# Sobre a Syntari | Sistema Operacional de IA para Private Equity

Source: https://syntari-ai.com/pt/our-edge/who-we-are

QUEM SOMOS
Sobre a Syntari
A Syntari é o sistema operacional de IA para private equity, entregue com a consultoria e treinamento que movem as empresas de experimentação para desempenho duradouro.
Converse com nossa equipe
MISSÃO
Os Padrões Que Nos Guiam
A Syntari existe para ajudar organizações a criar a arte do que é possível em um mundo movido por IA. Acreditamos que a tecnologia entrega valor apenas quando fortalece o julgamento humano, acelera a execução e se multiplica ao longo do tempo. Nosso trabalho é fundamentado na ideia de que a IA deve elevar como as pessoas pensam e decidem, e não substituí-las.
Construímos sistemas que tornam a inteligência escalável, as decisões mais rápidas e os resultados mensuráveis.
Nossa missão é simples:
Inteligência Humana, Ampliada.
Expertise em consultoria, finanças e tecnologia de elite. Velocidade e economia de startup.
Nossa equipe inclui estrategistas de IA, gerentes de produto e engenheiros alocados para redefinir o futuro da IA.
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CONHEÇA A EQUIPE
Liderança
Construído por consultores e executivos que viveram a transformação em primeira mão e agora constroem os sistemas que fazem isso funcionar.
Rafi Menachem
CEO e Fundador
LinkedIn ↗
Dan Kotlicki
Membro do Conselho Executivo
LinkedIn ↗
Breanne Byrne
Diretora de Marketing
LinkedIn ↗
Jennifer Langone
Diretora de Produto de IA / Membro Fundador
LinkedIn ↗
Arthur Teplitzki
Engenheiro de IA Full Stack
LinkedIn ↗
Conselho Consultivo
Nathan Jacobs
Consultor e Membro do Conselho Consultivo
LinkedIn ↗
Paul Thompson
Membro do Conselho Consultivo
LinkedIn ↗
Keith Moss
Membro do Conselho Consultivo
LinkedIn ↗
Justin Palmer
Membro do Conselho Consultivo
LinkedIn ↗
Os Valores que Guiam Nosso Trabalho
Estas não são palavras aspiracionais. Elas são os padrões que usamos para tomar decisões, enfrentar desafios e agir rapidamente sem quebrar a confiança. Elas aparecem em como contratamos, como lideramos e como nos mantemos responsáveis.
.01
Clareza
Valorizamos o pensamento claro, a propriedade clara e as decisões claras. A ambiguidade atrasa as equipes, a clareza multiplica a execução.
.02
Propriedade
Assumimos a responsabilidade pelos resultados, não apenas pelas ideias. Nós intervenimos, seguimos em frente e terminamos o que começamos.
.03
Impacto
Focamos em trabalhos que fazem o negócio avançar. A estratégia importa apenas quando se reflete em resultados.
.04
Confiança
Partimos do pressuposto de intenções positivas, falamos diretamente e fazemos o que dissemos que faríamos. Alta confiança é como nos movemos rapidamente sem politicagem.
.05
Impulso
O progresso supera a perfeição. Movemos rapidamente, aprendemos em movimento e corrigimos o curso sem ego.
.06
Divirta-se
Levamos o trabalho a sério, mas não a nós mesmos. Valorizamos o humor, a humanidade e equipes que realmente gostam de trabalhar juntas.